董明珠谈格力接班人，心性和能力很重要，她自己说了不算

提起董明珠，大概大家对她总是不陌生的。作为国内首屈一指的女强人，在她的领导下，格力已经成为全球知名企业，并一直在积极探...

提起董明珠，大概大家对她总是不陌生的。作为国内首屈一指的女强人，在她的领导下，格力已经成为全球知名企业，并一直在积极探索继续发展的道路。曾经在一次峰会上，董明珠就有提到这个问题。她说，别人上台总是考虑着怎么样才能把“三把火”烧的更有气势，但她自担任总裁以后，首先考虑的就是接班人的问题。 

在她看来，一个企业的领头羊，必须具备格局和能力，以及不能以权谋私，谁有能力谁就上。她说过，曾经物色过几个人选，但在放权之后的观察中发现，总是有这样那样的问题。接班人不是一件小事，而是一个企业将来的走向和把控，所要面对的大问题，因而不得不谨慎一些。 

并不是董明珠恋栈权位，她曾经公开说过，接班人的人选不会是由她决定的，她唯一能做的就是不会在亲戚中寻找继任者。“如果今天找到接班人，那么明天我就会退休”这是她在媒体面前公开的讲话。她放不下的只是格力这个企业的未来，格力可以说是她一生为之奋斗的目标，就像自己的心血一样，舍不得他人给糟践了，所以才一直拖到现在。 在海南举办的博鳌论坛上，央妈就这个问题对董明珠进行了提问。

她很坦然的告诉大家，接班人还在考察当中。她强调，我们是一个创造平台，需要的是负责任的掌舵手。董明珠此前曝出全年无休的消息，引起舆论的哗然。但这在他这样养位高权重的大人物身上很常见，因为格局不同，看待事物的方式方法本就不同。就像她说过的那样，放权之后暴露本性的不在少数，而这种潜藏的意识，或许就会是一个企业的害群之马，遑论接班人这样重要的岗位了，慎重一点还是很有必要的。