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2017年泉州市第一医院工作大会在城东院区隆重举行《新闻》

发布时间:2020-08-28 19:08:21 阅读: 来源:往复泵厂家

2月13日,泉州第一医院在城东院区国际学术厅隆重举行2017年医院工作大会。

会议总结回顾了2016年医院工作情况,表彰先进,部署2017年医院工作。市卫计委叶一帆主任、苏培聪副主任,安踏集团荣誉董事长丁和木先生、行政总监张昌先生,院领导、医院中层管理人员、惠安县医院院务会成员、永春县医院院务会成员及台商投资区医院院领导等200多人参加会议。会议由潘群雄书记主持,苏智军院长作医院工作报告。

苏智军院长首先代表医院领导班子,总结回顾了2016年医院主要工作。

2016年,泉州第一医院认真落实深化医药卫生体制改革任务,科学编制实施医院“十三五”规划,努力提升医疗服务,提高患者满意度,各项工作取得较好成效。门诊人数164.7万人次,同比增长7.67%;出院病人8.2万人次,同比增长5.28%。8个先进集体、21名优秀个人获得上级表彰。医院管理得到加强。优化服务流程,改进结算服务,提供床旁缴费、入院和结算服务。门诊预约总人次为105万人次,预约比例64.64%。

在2016年全省医院满意度上半年调查中总得分85.68排名24名,达到全省较好水平。认真落实核心制度,保障医疗安全,护理、药事、财务、医保、信息等工作得到加强。完成医保单病种定额付费138例;新农合重大疾病医疗保障单病种定额付费1626例,择日住院病人83例。深入开展“医院文化建设年”活动,稳步推进院史馆、院志、医院宣传片、院训等医院文化建设项目。加大医院宣传力度,形成“院报-网站-微信公众号”相互补充的立体宣传框架。

在中央电视台、《泉州晚报》、《海峡都市报》等各级媒体在刊登宣传报道218篇,在医院网站刊发医院新闻170篇。评选“和木杯·十佳医护团队”10个,评选医院优秀责任护士52人、门诊部季度精神文明之星32人。公立医院改革有效推进,实行药品零差价,控制药品费用不合理增长。全面推行临床路径,优先合理使用基本药物。对口帮扶工作有序推进,对帮扶医院实行“双主任制”。学科建设得到加强,新增肝胆外科、检验科2个泉州市重点学科(全院共6个)。与上海儿童医学中心、上海仁济医院等建立协作关系。

成立泉州感染沙龙、全省首家支架人生俱乐部、福建省感染病学会转化医学学组、泉州市首个国家级胸痛中心、福建省新生儿救护网络和儿童医疗救治泉州分中心、泉州市脑瘫儿童康复基地等。教学科研工作取得新进展,12人通过研究生导师招生资格审核,新招收研究生13人(其中博士研究生1人,硕士研究生12人);8名研究生(其中博士生1名,硕士研究生7人)全部顺利毕业取得学位。62人获得福建省高等学校教师资格证书(全院共有129人)。

中标科研课题34项,获省市科技奖5项;举(承)办继续教育项目63项。基建工作有序进行,城东院区配套工程项目(影像医技楼、职工食堂、急诊病房含输液大厅加建项目、许书典”教学楼)、城东院区二期病房楼项目和泉州市老年医院建设进展顺利。

针对2017年医院工作,苏智军院长要求,在新的一年里,进一步加强医院管理,深入开展“深化改革年”活动。进一步改善医疗服务,提升服务品质。加强医疗帮扶工作,建设医联体。加强药事管理,降低药品费用。强化学科建设,争取3-4个临床专业进入省级重点专科项目;大力开展多学科协作(MDT),加强影像会诊中心、心电网络会诊中心、胸痛联盟、AMS会诊中心、肺小结节会诊中心等中心平台建设。

要硬件设施建设,稳步推进城东院区二期病房楼项目、城东院区配套工程项目和泉州市老年医院建设项目,做好PETCT装机工作,城东院区手术室扩容等工作。要医院信息化建设,建设医院门户网站、手机APP、移动护理系统、建设集成平台、双向转诊系统、数字化手术室系统、电子签名系统、设备管理系统等。加强人事工作,探索完善院长目标年薪制和医务人员薪酬制度;完善“百人培养计划”,从个人培养向专业团队培养过渡。要加强教学科研工作,增加硕士生导师数量,提高论文水平和数量。同步推进预防保健、党风行风等各项工作。

会议表彰了2016年度市级临床重点专科、医院先进科室、荣获省市科技奖的项目和个人、发表SCI文章的个人、荣获国家省市各级表彰的集体与个人和2016年度“和木杯·十佳医护团队”。

叶一帆主任充分肯定了2016年我院取得的成绩,并对如何进一步做好医院管理、医疗服务、医疗安全、学科建设、人才培养、行风建设等工作提出了指导意见。

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